Accompagnement du public apprenant en situation de handicap (PSH)

L’enjeu d’inclusion au sein du Groupe Capgemini

Capgemini a récemment été reconnu comme la seule entreprise du secteur des technologies à obtenir les certifications EDGEplus et EDGE Move, soulignant ses efforts en matière de diversité, d’inclusion et d’égalité des sexes. Le Groupe est par ailleurs signataire du Valuable 500, un réseau mondial de dirigeants impliqués dans l’inclusion des personnes en situation de handicap.

En France, depuis 2006, Capgemini développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Son engagement de conduire une politique handicap forte, sur le long terme, est confirmé par la signature de six accords handicap agréés. Grâce à ces précieuses ressources, Capgemini Institut propose des solutions adaptées aux besoins des participants en situation de handicap.

Des ressources pour une formation inclusive

Afin d’optimiser l’expérience de formation, l’animateur est sollicité avant la session pour identifier les adaptations nécessaires :

• Dispositifs techniques : équipements physiques ou numériques adaptés, aménagement de salle
• Aménagements organisationnels : horaires ajustés, arrivée différée
• Accompagnement humain : interprète en langue des signes, assistance spécifique

Accessibilité des lieux

Toutes nos formations se déroulent dans des espaces accessibles aux personnes à mobilité réduite. Une responsable événementiel est présente sur site pour accompagner les participants concernés.